III Foro Compliance Ébisum: Claves y Desafíos del Cumplimiento Normativo
El III Foro Compliance Ébisum, celebrado recientemente en la San Telmo Business School de Málaga, se ha consolidado como una cita clave para profesionales del cumplimiento normativo, la gobernanza corporativa y la sostenibilidad. Durante la jornada, expertos del sector abordaron los desafíos y oportunidades del compliance en un entorno empresarial cada vez más regulado.
Principales Temas Abordados
El foro se estructuró en diversas mesas de debate que analizaron aspectos esenciales del compliance:
- Gestión de riesgos regulatorios y gobernanza.
- Retos y oportunidades en sostenibilidad corporativa.
- Integridad y cumplimiento en el sector público.
- Canales de denuncia e investigaciones internas.
- Prevención del blanqueo de capitales en el sector inmobiliario.
- Ciberseguridad y estrategias de protección empresarial.
Análisis de Mesas Destacadas
Mesa 1: Gobernanza y Gestión de Riesgos Regulatorios
Uno de los momentos clave fue la ponencia de Enrique San Juan, quien subrayó la necesidad de adaptar los programas de compliance a la cultura empresarial. En su intervención, destacó que la alta dirección debe interiorizar los principios éticos y normativos, ya que las conductas éticas no solo aseguran el cumplimiento legal, sino que también fomentan un ambiente de confianza y colaboración entre los empleados, la administración y los stakeholders.
Soluciones y respuestas de los expertos:
- Adaptación del programa de compliance a la cultura organizacional: Los expertos coincidieron en que no existe un “programa estándar” para todas las empresas. Es fundamental adaptar el compliance a la realidad de cada organización para que sea efectivo.
- Incorporación de tecnología: Para garantizar que los controles sean sólidos y eficientes, se recomendó la implementación de herramientas digitales avanzadas, que faciliten la supervisión y la trazabilidad de las acciones dentro de la empresa.
- Responsabilidad penal: Se destacó que tener un programa de cumplimiento bien diseñado no solo es útil, sino que puede actuar como eximente de responsabilidad penal, tal como se establece en el artículo 226 de la Ley de Sociedades de Capital (LSC).
Mesa 2: Retos y Oportunidades en Sostenibilidad
La sostenibilidad fue otro tema crucial, con un enfoque en cómo integrar los principios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) en las operaciones diarias de la empresa. Los expertos explicaron que no se trata solo de mostrar una imagen verde, sino de tomar acciones reales que respalden esos valores.
Soluciones y respuestas de los expertos:
- Integración de la sostenibilidad en la estrategia corporativa: Los panelistas aconsejaron a las empresas diseñar un mapa de riesgos medioambientales y establecer una planificación clara que incorpore las acciones sostenibles en sus procesos y decisiones cotidianas.
- Transparencia y empoderamiento del consumidor: Se enfatizó la importancia de permitir a los consumidores verificar las prácticas sostenibles de las empresas. La sostenibilidad debe ser visible y verificable, no solo una estrategia de marketing.
- Impacto en la competitividad: Los expertos destacaron que, en el futuro, las empresas que no adopten prácticas sostenibles probablemente perderán terreno frente a aquellas que sí lo hagan.
Mesa 3: La Figura del Compliance Officer en el Sector Público
La necesidad de introducir la figura del Compliance Officer en el sector público fue otro de los temas debatidos. Aunque esta figura es común en el sector privado, los expertos argumentaron que el sector público debería seguir el ejemplo y adoptar estos principios para mejorar la transparencia y reducir los riesgos de corrupción.
Soluciones y respuestas de los expertos:
- Evaluación de buen gobierno: Se sugirió que los organismos públicos deberían realizar evaluaciones continuas de buen gobierno para garantizar que se están cumpliendo con las mejores prácticas.
- Transparencia y objetividad: Los expertos recomendaron que el Compliance Officer en el sector público debería tener un perfil externo o proveniente del sector privado para garantizar imparcialidad y efectividad en las investigaciones.
Mesa 4: Canales de Denuncia e Investigaciones Internas
Los canales de denuncia fueron uno de los temas más abordados en el foro. La protección de los denunciantes y la gestión adecuada de las denuncias se presentó como un aspecto esencial para la eficacia de los programas de compliance.
Soluciones y respuestas de los expertos:
- Implementación de canales externos: Para garantizar la confidencialidad y proteger a los denunciantes, los expertos recomendaron el uso de plataformas externas e independientes. Estas plataformas permiten mantener la anonimidad y evitar represalias.
- Responsabilidad de la empresa en la gestión de denuncias: Los expertos alertaron que no gestionar adecuadamente las denuncias puede conllevar responsabilidades legales y reputacionales para la empresa. Es esencial que cada denuncia sea investigada de manera oportuna y rigurosa.
- Desarrollo de programas integrales de supervisión: El uso de programas de gobernanza corporativa y estructuras de supervisión robustas puede ayudar a prevenir incidentes y asegurar el cumplimiento.
Conclusiones Finales
El III Foro Compliance Ébisum ha puesto de manifiesto que el cumplimiento normativo es un pilar fundamental en la gestión empresarial y pública. La actualización constante de los programas de compliance, la digitalización de los procedimientos y el liderazgo desde la alta dirección son clave para garantizar su eficacia.
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